Persberichten
Dienstencheques missen hun doel, maar bewijzen wel dat lastenverlaging werkt
Het evaluatierapport over het gebruik van de dienstencheques leert dat maar 3,5% van de werknemers met dienstencheques vroeger in het zwart werkten. Meer dan de helft van de ‘cheque- werknemers’ hadden voordien een betaalde job. Voor Lijst Dedecker (LDD) is dit het beste bewijs dat de enige manier om nieuwe jobs te creëren het verlagen van de lasten zijn.
Duur systeem
LDD heeft er altijd op gewezen dat dienstencheques een bijzonder dure aangelegenheid zijn.
Martine De Maght, LDD Kamerlid: “Het systeem zal aan de schatkist, dus aan de belastingbetaler, dit jaar zeker meer dan 1 miljard euro kosten. En wat stellen we vast? Dat meer dan de helft van de werknemers gewoon uit een andere job zijn gekomen! ”
Aanpassingen nodig
Voor LDD is het al langer duidelijk dat de werkloosheidsval in de eerste plaats moet gesloten worden door de sociale lasten drastisch te verminderen. De dienstencheque kan daarvoor een instrument zijn, maar dan moeten er enkele aanpassingen aan komen.
De Maght: “Het huidig systeem loopt mis omdat de gebruiker te weinig bijdraagt in de totale kost. Bovendien wordt de markt ontregeld, en worden bedrijven uit de toegelaten sectoren quasi verplicht om over te schakelen naar de dienstencheques. Als het actieterrein nu nog wordt uitgebreid gaan er talloze kleine zelfstandigen opnieuw geraakt worden. En toppunt is dat de openbare diensten aan die concurrentievervalsing meehelpen, want in totaal wordt 40% van de cheques verwerkt via gemeenten, OCMW’s of zuilorganisaties, die zich helemaal niet op dit terrein moeten wagen.”
Daarom pleit LDD ervoor de financiering van de cheques te herzien, en de uitvoering van het stelsel voor te behouden voor commerciële bedrijven, of het nu interim-kantoren zijn, of gespecialiseerde firma’s. Voor LDD is het totaal ongepast om het systeem uit te breiden naar sectoren, waar het aanbod ruim voldoende is, zoals het tuinonderhoud, schilder- en karweidiensten.
Een ander probleem is het aantrekken van langdurig en laaggeschoolde werkzoekenden. Teveel dienstencheques-ondernemingen kampen met een chronisch tekort aan instroom ondanks de oververtegenwoordiging van deze doelgroepen in de werkloosheidsstatistieken.