Persberichten
De eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden ligt nu voor het grijpen
LDD stelt vast dat de federale regering eindelijk toegeeft dat de sociale en fiscale lasten op werk niet langer houdbaar zijn. Door de arbeiders een belastingvrije ontslagvergoeding te beloven gaat ze mee in het programma van LDD om alle ontslagvergoedingen volledig lastenvrij te maken.
Het is voor LDD trouwens de sleutel om het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden versneld te realiseren.
Martine De Maght, Kamerlid LDD: "Natuurlijk is de maatregel om 1.666 euro per ontslagen arbeider te beloven weer een pleister op een houten been, en een noodmaatregel om de syndicale vleugels van CD&V PS, cdH en Ecolo zoet te houden. VBO en Unizo slaan dan ook terecht alarm. Maar de werkgeversorganisaties zouden de handschoen beter opnemen, en even doordenken op de toegeving van de regering."
"Het belastingvrij maken van ontslagvergoedingen moet namelijk worden uitgebreid, en kan het gesprek rond het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden uit het moeras halen. "
Een opportuniteit
LDD voert de eenmaking van de statuten, trouwens ook voor de ambtenaren, al lang in het vaandel. Een van de grote knelpunten is de duur van de opzegperioden bij ontslag die ver uiteen liggen. Daarom wil LDD dat de opzegperioden en samenlopende ontslagvergoedingen voor de bedienden drastisch worden ingekort, zonder dat de betrokken werknemers het merken.
Daarvoor volstaat het de sociale lasten, zowel van de werknemer als van de werkgever, samen met de belastingen op de ontslagvergoedingen te schrappen. Dat de arbeiders dan hetzelfde statuut krijgen wordt dan ook voor de werkgevers niet meer onoverkoombaar.
Martine de Maght: " Je kan de opzegtermijnen van bedienden bijna op de helft brengen van de huidige wetgeving, omdat de bediende bij effectief ontslag nooit meer dan 50% van de totale reële kost van zijn vergoeding ontvangt."
"Als dan ook nog de onzinnige opzeggingstermijnen voor sociale mandatarissen, in de ondernemingsraden, comité's en vakbondsafgevaardigden worden gemilderd of afgeschaft, kan het eenheidsstatuut voor onze bedrijven zelfs een zegen zijn. Op dit ogenblik is de sociale bescherming van sommige bedienden zo groot, dat ze de concurrentiekracht van de Belgische bedrijven ondermijnt."
